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      用人方针

      文凭服从水平 资历服从能力 ?#35745;?#26381;从业绩 过程服从结果


      以人为本
      相信并尊重每一个员工, 发挥员工最大潜力,共同发展,分享成功。
      尊重人才,合理分配薪酬和发展机会,为员工提供优质的环境。

      不断给员工提供学习和培训的机会,与员工共同成长。


      学习与发展
      培训与开发:我们一贯重视对人才的培养,着力于打造学习型组织,这也是公司十几年来高速发展的原因之一。加强员工能力的提升和素质的培养,实现员工与企业的协调发展。
      自我学习:公司鼓励业余自学考试,凡因自学知识报效公司,在工作中做出贡献和成绩者,公司以?#23454;?#30340;形式给予表彰奖励。

      晋升与发展:公司坚持优先从内部提升的原则,给予每个员工充分施展个人才干的机会;依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务。


      薪酬福利
      秉承上海威茨堡电梯有限公司“以人为本”的核心价值观,我们为加入上海威茨堡电梯有限公司大家庭的员工提供行?#30340;?#23500;有竞争力的薪酬福利,激励每一位上海威茨堡电梯有限公司的员工发挥潜力,贡献才智。我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬水平在行?#30340;?#20855;有较强的市场竞争力。除此之外,我们还为广大员工提供良好的福利,包括工作午餐补贴、租房补贴、电话补贴,并统一交纳社保等。

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      人才招聘


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